De kantonrechter wijst een ontbinding van 14
arbeidsovereenkomsten wegens reorganisatie af, omdat er geen duidelijkheid is
verkregen over de omvang van de reorganisatie. Het staat niet vast staat
hoeveel (en welke) arbeidsplaatsen dienden te vervallen en daarom kan met
toepassing van het afspiegelingsbeginsel niet worden vastgesteld van welke
werknemers de arbeidsplaats komt te vervallen. Ook is niet duidelijk of het
afspiegelingsbeginsel op de juiste wijze is toegepast.
Lees ook:Eerste resultaten afspiegelingsbeginsel
Lees ook:Afspiegelingsbeginsel bij ontslag
Lees ook:Wat betekent nu eigenlijk het ‘afspiegelingsbeginsel’?
Lees ook:Procedure collectief ontslag
Lees ook:Einde van de verkorte procedure bij de CWI