Categorie: "Proeftijd"

Ontslag per direct?

De werkgever mag u tijdens de proeftijd per direct ontslaan. Controleer bij ontslag tijdens proeftijd wel altijd of uw werkgever zich aan de regels houdt. Zo moet de proeftijd schriftelijk zijn vastgelegd. Ook mag de proeftijd nooit langer duren dan één of twee maanden. Denkt u dat uw werkgever zich niet aan de regels houdt? Ga dan niet akkoord met uw ontslag. Schrijf een brief waarin u aangeeft waarom u niet akkoord gaat. En vraag eventueel om een schadevergoeding.