Werkgever aansprakelijk voor RSI

Het Gerechtshof in Amsterdam heeft op 11 januari 2007 bepaald dat werkgevers bij beroepsziekten zich niet kunnen beroepen op gevaarlijke hobbies van werknemers. De rechter vond het ontoelaatbaar dat een man met RSI-klachten 48 uur moest overwerken in één week.

 

Eind 2000 belandde de man in de WAO. Hij eist schadevergoeding. Naast het argument van de bungeejump kon de rechter zich ook niet vinden in het betoog van de werkgever dat de werknemer al voor in diensttreding last had van RSI.

Volgens Directeur Jan Warning van het Bureau Beroepsziekten FNV toont deze zaak aan dat sommige werkgever er alle bij halen om onder hun aansprakelijkheid voor een beroepsziekte uit te komen. Warning: "Deze zaak raakt een beetje aan de oeverloze discussie of werknemers al of niet risicovolle sporten of hobbies mogen bedrijven. Belangrijker is echter dat de rechter duidelijk heeft gemaakt dat je iemand die al klachten heeft niet met een berg overwerk kunt opschepen".

In deze zaak heeft het Gerechtshof geen schadevergoeding toegekend, maar de advocaten van beide partijen gelast tot een schikking te komen.


Lees ook:Hiv is geen reden voor ontslag
Lees ook:Pas op met het opzeggen van je baan!
Lees ook:Europees Hof van Justitie: gelijk werk geeft geen recht op gelijk loon
Lees ook:Verkeersboetes voor rekening van werkgever!
Lees ook:Werkgevers krijgen meer vrijheid bij invullen arbobeleid

Heb jij Ontslag.Blog nog steeds niet toegevoegd aan je Google homepage of Reader? Klik hier!


Geef een reactie