Werkgever aansprakelijk voor RSI

Het Gerechtshof in Amsterdam heeft op 11 januari 2007 bepaald dat werkgevers bij beroepsziekten zich niet kunnen beroepen op gevaarlijke hobbies van werknemers. De rechter vond het ontoelaatbaar dat een man met RSI-klachten 48 uur moest overwerken in één week. Lees verder


Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte

De kantonrechter van de sector kanton van de Rechtbank Arnhem heeft op 20 december 2006 een ontbindingsverzoek van de werkgever afgewezen,  omdat het verzoek verband houdt met de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Lees verder

Advocaatkosten bij ontslag weer aftrekbaar voor werknemer?

De kosten die werknemers in ontslagzaken maken voor hun juridisch adviseur zouden weer aftrekbaar moeten worden voor de belasting. Dit heeft de advocaat-generaal bij de Hoge Raad geadviseerd in een vijftal bij de Raad in behandeling zijnde zaken, aldus het Financieel Dagblad op 9 januari 2007. Lees verder

Niet afrekenen Cola, Fanta en Twix komt werknemer duur te staan!

Op 28 november 2006 heeft de Kantonrechter Groningen geoordeeld dat een werkgever volledig moet kunnen vertrouwen op de integriteit van de werknemer, zeker als deze is belast met verkoopactiviteiten. Herhaalde diefstal c.q. verduistering c.q. zonder toestemming gebruiken van zaken uit de serviceshop levert een dringende reden voor ontslag op staande voet op, ook als het gaat om zaken die een relatief geringe economische waarde vertegenwoordigen. Lees verder